3月3日，记者从市卫生健康局了解到，2023至2025年，我市面向全国选聘内科、妇产科、影像科、儿科、骨科等方面共7名具有二级以上公立医院执业经历、高级职称的退休医生担任首席专家，到我市翁源县、乐昌市、南雄市3家中心卫生院全职工作3年，每人每年补助20万元。
2月17日，广东省卫生健康委印发《广东省百名卫生首席专家下基层计划实施方案（2023—2025年）》，面向全国选聘100名具有二级以上公立医院执业经历、高级职称且符合相关条件的退休医生担任首席专家，其中，7名首席专家将在我市3家中心卫生院全职工作3年，建设1个特色专科，开展1项以上新业务、新技术，“传、帮、带”打造1个专科团队，充实基层卫生人才队伍。
按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，首席专家需同时满足的条件有：具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，遵纪守法，作风正派，热爱医疗卫生事业，有一定的专业特长和较强的工作能力，具有吃苦奉献精神，愿意扎根基层为基层卫生健康事业发展作贡献。身体健康（提供最近1年内参照公务员录用体检项目的体检报告）。具有医学类大专及以上学历，中医学专业可放宽至中专学历。具备非基层类别副高级或正高级卫生健康专业技术人才职称。从事卫生健康一线工作20年（含）以上，退休前在二级及以上公立医院工作，离开一线岗位不超过2年。男性不超过67周岁，女性不超过65周岁，年龄计算截至2022年12月31日。具备符合报名岗位需求的相关专业条件。退休前所在单位同意报名的相关意见。
首席专家获聘后，将担任所在单位的学科带头人，负责组建专科团队，开展特色专科建设，引进开展新技术、新业务，全面提升团队在常见病和多发病诊治、急危重症及时处置以及预防保健、康复与慢性病管理的能力水平。充分发挥传、帮、带作用，积极开展临床带教工作，通过专题讲座、教学查房、手术示教、病例讨论等方式，定期对相关专业技术人员进行培训，全面提升服务能力及水平。
首席专家累计聘用时间不超过3年，服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变。省财政给予每人每年20万元补助，采取“逐月+年度考核评定”相结合的方式发放，即到岗工作后每月发放1.5万元补助，年度考核合格后发放余下2万元补助。（转载韶关日报 范琳珍）
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